Cuadro de problematicas

Problemática	Problemáticas generadas a partir de ese problema	Soluciones	Estrategias
Disposición de la basura	ü  Afectación del suelo ü  Mala imagen para la ciudad ü  Generador de enfermedades ü  Provoca inundaciones ü  Contaminación	ü  Separarla en orgánica e inorgánica ü  No permitir en las escuelas el uso de desechables ü  Educación en todos los aspectos ü  Fomentar el deporte	ü  Implementar carros que recojan la basura separada en orgánica e inorgánica, y fomentar esto en la sociedad ü  Que los alumnos lleven su vaso y plato de plástico a su escuela ü  Repartir videos sobre la problemática
Comercialización de la flor de Tenancingo y Villaguerrero	·         Sobreproducción ·         Falta de mercados ·         Falta de asesoría profesional	·         Rotación de cultivos ·         Búsqueda constante de nuevos mercados y propaganda ·         Mejorar la calidad	·         Cambiar la mentalidad del productor ·         Promoverlo en los medios de comunicación
Afectación de la salud de los productores	§  Problemas genéticos §  Muertes tempranas §  Trastornos psicológicos	§  Medidas adecuadas de sanidad §  Evitar que las mujeres y niños trabajen en invernaderos	§  Que los dueños cuenten con el equipo necesario de seguridad §  Que las mujeres y niños realicen sólo labores muy especificas
Desarrollo social de la región sur del Estado de México	Ø  Falta de educación Ø  Desempleo Ø  Alcoholismo	Ø  Que la educación básica sea obligatoria hasta nivel medio superior Ø  Generar empleos	Ø  Que la educación sea gratuita Ø  Actividades recreativas
Alternativas de empleo para los Ingenieros Agrónomos egresados del CUT.	v  Los productores no contratan a los agrónomos v  Incompetencia por parte de los egresados del CUT.	v  Interacción entre el agrónomo y el productor v  Demostrar buenas habilidades para el trabajo	v  Realizar labor social con los productores para que conozcan tu trabajo y desempeño v  Tratar de buena forma a los productores
Falta de actividad turística en Tenancingo	ü  No conocer los lugares atractivos que existen ü  Existen pocos guías turísticos ü  Muy poco ecoturismo	ü  Conocer la historia de Tenancingo y promocionar sus lugares ü  Mejorar la gastronomía del municipio ü  Regular el urbanismo ü  Hacer una selección de lo más representativo	ü  Realizar ferias llamativas que atraigan al publico ü  Crear grupos culturales ü  Promocionar lo más representativo de Tenancingo
Caos vial en el primer cuadro de Tenancingo	Ø  Se genera un tráfico pesado sobre todo en las horas que entran y salen los alumnos de las escuelas vecinas Ø  Provoca estrés a la gente	Ø  Abrir nuevas vialidades Ø  Buscar las alternativas para que los alumnos lleguen a su escuela sin generar tráfico Ø  Que el mercado lo cambien a otro lugar donde no genere problemas Ø  Que haya mayor número de policías agilizando el movimiento vehicular	Ø  Realizar puentes para los peatones Ø  Que los alumnos utilicen bicicletas para llegar a su escuela Ø  Buscar un lugar en donde ubicar el mercado sin que provoque caos vial Ø  Capacitar a los policías en cuanto a la seguridad vial.

La creatividad e innovación en la empresa (Resumen)

La creatividad e innovación en la empresa

¿Es que tenemos predisposición genética a la creatividad?, ¿es constitutivo de nuestra especie?, ¿es una cosa de azar?, claramente son dudas que alguna vez han atravesado nuestra mente, “Se ha considerado la creatividad como una característica de la persona, como un proceso pero la más generalizada , es la que la ha considerado como un sinónimo de una capacidad extraordinaria de resolución de problemas”.

Mientras somos creativos y creamos algo distinto , nuestras neuronas han tenido que recorrer un camino especial , los caminos neurológicos, que corresponden sin duda al aprendizaje , pero cuando somos aún más creativos , estos caminos son distintos a los habituales porque las neuronas han recorrido este camino por primera vez. ¿A que se deben todos los misterios de la creatividad?, es probable que la necesidad a la que se ve enfrentado el ser humano es vital para crear cosas , quizás la necesidad de expresión , las necesidades plásticas , artísticas, la necesidad de algo útil , la necesidad de comodidad ,de comunicación , iluminación , en fin, de alguna manera necesidad.

A través de la Historia el hombre ha experimentado la magia de generar ideas y hallar soluciones, éstas, según creo, son el resultado de las necesidades que se presentan, así la creatividad es un Evento Social que se entrelaza con la cultura, y la evolución.

“La creatividad no se produce dentro de la cabeza de las personas, sino en la interacción entre los pensamientos de una persona y un contexto socio - cultural. Es un fenómeno sistémico más que individual.” (Csikzenmihalyi), en este sentido, surge como necesidad y como un juego, y además como una herramienta de trabajo. En el mundo moderno de hoy , a pesar de que nuestra vida está rodeada de grandes instrumentos , inventos , e ideas llevadas a la práctica, nuestros ojos no terminan de maravillarse por los adelantos tecnológicos , las grandes maquinarias , la inteligencia artificial, y el descubrimiento de hechos insólitos ; sin embargo, todavía queda mucho por ver y descubrir.

El título ya nos dice que la creatividad es valiosa, ahora que tan valiosa sea, dependerá de la organización que la promueva, lo que es indiscutible es que las ideas han adquirido especial connotación estos últimos años, es cierto que las ventajas competitivas entre las empresas ya no son una verdadera ventaja, aunque parezca una controversia esta afirmación, no existe una ventaja que lo sea por un tiempo o un largo tiempo. En este sentido la creatividad e innovación para la empresa ocupa un lugar privilegiado , es decir, la manera en que las empresas utilizan y reutilizan su conocimiento , promueven ideas de manera creativa , innovan , desarrollando nuevas estrategias y metodologías , le otorgan a la organización un valor agregado y le ayuda a posesionarse del mercado en un momento determinado.

Aún en nuestro siglo, las organizaciones están destruyendo la Creatividad; el interés excesivo en la producción quita muchas veces las ansias de proponer ideas o proyectos. La creatividad es tomada como una pérdida de tiempo en aquellas instituciones que no se enmarcan dentro de lo que podríamos llamar una organización inteligente. En estos casos el recurso humano no se siente motivado, no se puede decir que se valora su aporte e iniciativa.

“Cómo Matar la Creatividad” (Teresa Amabile)  lectura que nos muestra la manera en que las organizaciones llegan , sin proponérselo a matar la creatividad , por el hecho de fijarse sólo en aquellos objetivos financieros evitando aceptar las nuevas ideas : la burocracia organizacional, la desconfianza, el temor a que otros obtengan un ascenso, o reconocimiento, son algunas de las razones por las cuales se inhibe la creatividad e iniciativa de aquellos que tienen la astucia de ver soluciones y salidas creativas a problemas cotidianos de la institución.